<2008年4月1日，台南>奇美電子今日獲得遠見雜誌｢2008第四屆企業社會責任(CSR)獎｣科技業A組(營收一千億以上) 首獎，這是奇美電子繼去年獲得科技業楷模獎後，再一次榮獲最高殊榮。

奇美電子表示，近半世紀來奇美集團一向將公司定位為一種「追求幸福的手段」，相信對社會有所貢獻的企業方有其存在價值，誠如創辦人許文龍所說：「五百年後，這世界上或許已不見奇美企業；然而，奇美醫院和奇美博物館卻可能永續存在。」

許創辦人對企業社會責任的獨特遠見，深深影響著奇美的企業文化。也使得奇美電子成立十年以來，一直秉持這「成就幸福企業」理念，落實在公司核心營運中，奇美深信企業的成功除在賺取合理的利潤外，對於客戶、股東、員工、社會、環境更具社會責任，這份責任感讓奇美人持續用最高道德標準做任何事。

奇美電子在這次遠見雜誌CSR評分中，在「環境績效」及「社區參與」等面向，表現十分傑出，獲得評審團的一致肯定，成為科技組CSR第一名。近年來，奇美電子對社會責任的承諾，有幾項具體實施重點:

第一，在環保方面，堅持在製造生產的過程中，一定要將污染減到最低，落實減碳措施，並要盡量減少消耗社會資源。在綠色產品的設計，嚴格要求內部作業須符合國際ISO、OHSAS管理系統標準，並努力推動綠色供應鏈、溫室氣體排放減量。2005年，奇美電子宣布斥資150億元，在南科開發「樹谷園區」，打造兼顧自然生態的全球第一座液晶電視產業園區。奇美電子在環保的投資沒有上限，主要目的在把青山綠水留給社會，使工業發展不會衝擊到環境生態。

第二，勞工權益上，確實執行平等待遇、鼓勵創新與學習、重視同仁權益，使公司與同仁成為生命共同體。因此，奇美電子致力保障勞工人權、提高員工福利、擴大職業健康保險外，更規劃嚴格的廠房安全機制、活水托兒所，讓同仁身處在安全無虞，與樂活安心的職場空間。

第三，回饋社會部分，承襲奇美集團的企業核心文化與精神，主動積極參與公益、社區、文化、教育等計劃與活動，並在最近成立樹谷文化基金會，「要把奇美集團的幸福哲學，透過社區參與，擴散到南科周遭的社區」，奇美電子資深副總林榮俊強調。另更持續支持集團所成立的奇美博物館、奇美文化基金會、奇美醫院所舉辦的各項公益活動，以期發揮集團資源全體力量，達到企業公民的目標。

奇美電子認為，參與公益、落實環保政策，絕不是一時興起，一旦承諾，就需長時間投入，故未來奇美電子將持續秉持「以企業公民為己任」，把社會責任更加完整落實在公司核心營運中，以積極對社會產生更多正面的影響力。